1、本着服务当事人的工作理念，建议简化退诉讼费的程序，实施方便、高效、便捷的退费方式。建议对符合退费条件的当事人，根据当事人的不同情况，采取不同的退费方式。对于在县城附近乡镇的当事人退费有当事人直接到县法院按原来的退费模式退费；对于外县市的当事人、退费金额偏小的当事人、远离县城的当事人，可以先有该当事人向该案承办法官提供一个银行账号，经承办法官确认后，统一向立案庭报送，经过审批程序后，统一将退费款打入当事人提供的账户。以免出现当事人退还的诉讼费和到县城花费的车费差不多的情况及跑了几次仍然找不到负责人审批无法退还的情况发生。

    2、建立各法庭及院机关工作人员定期轮换制度。“流水不腐户枢不蠹”，只有建立完善的定期轮换制度，才能激发工作人员的工作积极性和新鲜感，保持蓬勃向上的活力和动力，在某一个岗位工作时间太久，容易产生惰性，就有可能放弃自我学习和自我提高的机会，吃老本，不利于新老交替和知识结构的更新，更不利于良好学习氛围的形成。

    3、建立专职、完善的书记员制度。由于我院法官人数相对较少，但随着案件的逐年增多，每个法官办理案件的平均数却在不断增加，法官的工作量逐渐在增大。个别法官不但要接待当事人、送达传票、撰写调研文章、起草判决书、开展上级法院及政法委交办的审判的任务以外，还要整理卷宗、网上登录相关信息以及参加其他非审判岗位的活动，工作节奏相对较快，但人非圣贤，任务繁杂就难免出错。我个人认为，法官最核心的工作就是审理案件和起草法律文书，因为法律文书质量的好坏是体现法官水平的一个重要标准之一，如果一个法官把大部分的精力都转移到了做其他事情上去了，审判工作和起草法律文书的效果就有可能下降。因此个人认为为了提高我院法官办案的整体水平和质量，建议我院建立专职完善的书记员制度，协助法官办理审判辅助工作，使法官和书记员各司其职各负其责，共同提高我院的审判质量和绩效考核水平。

    4、试点合同制速记员。我院大部分案件的庭审记录都是人工记录的，这种记录方式比较缓慢且记录的内容相对不完善，在经济发达地方的人民法院，都是有速记员在专门记录庭审过程的，这在很大程度了避免了庭审笔录的差错。随着我院新办公楼的启用，全心的审判设施即将投入适用，在庭审中使用电脑记录庭审过程也即将纳入议事日程且是个必然趋势，因此个人建议，为了缓解我院书记员速记水平整体较差的客观现实，可以招聘合同制速记员予以缓解，以提高我院整体审判工作的现代化进程，给世人一个崭新的社旗法院。