为全面加强审判执行工作和自身建设，提升整体工作绩效，实现争先创优、跨越发展目标，社旗法院决定开展“工作绩效提升年”活动，成立活动领导小组，下设审判质效、涉诉信访、群众满意度、执行工作、党风廉政建设和市中院考核项目六个工作小组，制定实施方案，健全工作机制，狠抓措施落实。

一、倾心尽力严抓审判质效。一是定期召开质效讲评会。各业务部门根据指标完成情况找出自身存在的问题、原因，提出下一步整改措施，主管院领导对分管工作进行点评。二是组织好“三评查”活动。要从庭审、卷宗、文书评查中发现存在的问题与瑕疵，进行实时通报，跟踪整改。三是加强审判流程管理。从去年审判质效失分项目做起，把好立案、审理、结案各个环节节点，实施“公正防线工程”和“提速增效工程”这“两大工程”，加强督促推进。四是坚持司法公开，落实“三同步二公开”，推进新型合议庭试点，真正做到以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威。

    二、多元化解涉诉信访。一是强化源头治理。做好判前释法、判后答疑和信访风险评估工作，认真开展“让当事人把话说完”活动，切实把信访案件消灭在萌芽状态。二是畅通信访渠道。庭长和承办人作为信访工作的承办主体，做到来访群众反映问题时时有人理、处处有人管、事事有回音、件件有着落。三是落实信访责任制。出现新的信访案件严格追究承办人员和业务庭的责任，督促案件承办人用好权、办好案。四是化解信访老案。扎实开展集中甄别依法终结涉诉信访案件活动，实行一案一策、一案一卷，全力化解信访老案。

　  三、全面提升群众满意度。一是扎实开展“一村四警”（“一村一法官”）工作。组织干警进门入户，沉下身子，到群众中去听民声、解民难、赢信任。二是积极开展“第一堂法律课”。通过讲好法律课、举办座谈会、开放日、展播法治微电影、观摩示范庭等活动，让学生把法院举办的活动或工作信息带回家，提升法院在群众心目中的形象。三是加强联络工作。认真开展走访代表、委员、企业活动，积极邀请代表、委员旁听庭审。不定期向代表、委员、党政机关代表、法律工作者和基层组织发送彩信，报告法院工作，争取社会各界的理解和支持。四是充分利用社旗法院网、官方微博、微信、彩信等新媒体，积极开展法制宣传，实现司法与社情民意的良性互动。

    四、全力提升执行工作质效。一是执结率达到90%以上，实际执结到位率达到70%以上。二是确保每个执行案件的信息录入及时、准确，录入率达到100%。三是重视专项执行活动，做到案件排查到位、工作措施到位、任务完成到位、信息上报到位、沟通协调到位。四是强力化解涉执信访案件，做到化解上访老案、不发生上访新案。

    五、全面加强党风廉政建设。一是加强学习教育。通过正反典型教育、警示教育，使干警深入领会党风廉政建设的重要性。二是扎实开展群众路线教育实践活动。认真剖析“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入查摆、整改。三是强化审务督查。每周领导班子轮流带领督查办同志对各部门的制度、纪律执行情况进行明查暗访，对违反各项纪律的情形，严格按照上级有关要求严肃追究责任。四是坚持从严管理。落实党风廉政建设责任制，坚决杜绝“人情案、关系案、金钱案”和乱收费现象，发现违反规定的，坚决予以惩处。

　 六、高度重视市中院考核的单项及重点工作。一是严格按照中院印发的《<基层法院工作绩效考核规定>实施细则》要求，完善档案资料，时刻做好迎检准备。二是加强法制宣传、调研信息、案例编报及各项政务管理工作，提升法院整体规范化管理水平。

    为确保活动取得明显成效，社旗法院重点明确了活动目标和奖惩措施，对完成目标任务的小组嘉奖，对工作落后的牵头部门，主管院领导要在全院工作会上做检讨，并由院长进行诫勉谈话。