今年上半年，河南省社旗县人民法院扎实开展具有法院特色的廉政文化活动，有力地促进了队伍建设和各项工作。全院上下廉风正气浓厚，各类投诉、举报量明显下降，推动了审判工作质量与效率的不断提高。今年上半年无一例违法违纪现象，审判执行工作稳步提高，未出现一例新的涉法上访案件，并且形成了“调解率高、服判息诉率高、上诉率低、改判发还率低”的良好局面。

    加强领导 形成齐抓共管

    把机关廉政文化建设摆上议事日程，建立党组统一领导，纪检监察部门组织协调，相关部门各展所长，广大法官及其他工作人员积极参与的工作机制，不断推动法院廉政文化深入开展。把廉政文化建设纳入法院工作，把廉政文化建设作为抓队伍建设和落实党风廉政建设责任制的重要内容，实行一起部署，一起检查，一起考核，确保廉政文化建设领导有责任，工作有举措，落实有成效。

    广泛宣传 营造廉政氛围

    布置廉政文化长廊，在一楼办公大厅、审判庭摆放廉政教育宣传版面，在楼楼转台和走廊悬挂廉政教育警示牌，把“五个严禁”和“十条禁令”制作成警示牌放在每位干警的办公桌上，并印制廉政教育名片让干警随身携带；选编针对法院工作的法律、法规和条例印发《社旗县人民法院工作人员廉政学习教育文件选编》小册子，人手一份并组织干警学习，让干警处身在浓厚的廉政文化氛围当中。

    抓实活动，改善队伍作风

    按照上级法院的要求，开展了作风纪律突出问题整顿教育活动，组织全院干警认真学习《人民法院工作人员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、南阳市机关工作人员转变作风十禁止、河南省高级人民法院“十条禁令”等一系列制度，经过三个月的集中专项治理活动。不断提升廉政文化素养，营造了积极向上的精神风貌，工作作风、纪律作风进一步改善。

    强化制度，完善管理机制

    该院除了严格执行上级制定的各项“禁令”、规定外，还结合部门实际，建立完善了一系列关于队伍建设、廉政建设的规章制度等，，并结合本院实际制定了《案件质量检查制度》、《关于进一步明确内部管理职能，严格责任追究的规定》、《关于加强纪律作风建设的规定》、《执行案件流程管理办法》等相关规定，形成了涵盖队伍管理、案件管理、作风建设等各个方面的全面、系统的规章制度，设置了条条“高压线”，强化了对干警的制约、约束和管理。