人民法院作为党领导下的审判机关，担负着维护社会公平正义最后一道防线的重要职责。没有一支高素质的法官队伍，公平正义就成为无源之水、无本之木。建设一支适应时代要求的高素质法院干部队伍，必须把理想坚定、政治过硬作为首要标准，不断增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要心中有纪，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。为此，河南省社旗县法院采取三项机制确保建立一支“忠诚干净担当”法官队伍，以适应新形势下党和国家对司法队伍的要求。

   一是以思想政治建设为灵魂，打造一支对党绝对忠诚的法官队伍。 坚持班子成员轮流讲党课制度，引导干警学习党的理论尤其习近平关于“三严三实、忠诚干净担当”讲话，十八大、十八届三中全会、四中全会精神及政法干警核心价值观学习实践活动、党的群众路线教育实践活动等，采取班子成员领学和专家讲座相结合，集中学习和自学、讨论相结合等方式，为每个干警建立学习档案，作为年终考核的依据。党组每月听取政治处思想建设情况汇报，并对思想建设重大问题进行分析研究提出对策，做到了思想建设与审判执行工作同研究、同部署、同检查、同考评。同时认真贯彻落实“三会一课”即支部大会、党小组会、支部民主生活化会，讲党课，以参观革命圣地、悼念革命烈士、观看红色电影，开展党建、思想政治讨论、调研、座谈等形式来增强党员的党性观念，切实加强对党员干警的思想政治教育，在强化法庭支部建设的同时，对机关内部各庭室的党支部进行重组改建等措施强化党建。

   二是以纪律和规矩挺在法律前面为关键，构筑“四廉机制”塑造一只干净的法官队伍。廉洁是司法的底线，更是法官永恒的生命 。按照突出抓好“关键少数”，有效发挥领导干部特别是“一把手”的廉政表率作用的要求，坚持纪律和规矩挺在法律前面原则，以院、庭长，风险部门负责人为重点构建了“四廉机制”打造司法固联网。一是文化育廉。利用“赊店法官讲堂”每月组织干警开展政法干警核心价值观及反腐倡廉教育，每季度组织院、庭长一次廉政文化展览、廉政征文活动，每月组织一次廉政专题讲座等活动使廉政文化入脑、入心。二是家庭助廉。每位法官在案头摆放家人对自己的廉政寄语，定期召开“院、庭长、风险部门负责人配偶话廉政”座谈会，签订《家庭助廉责任书》，节假日向干警家属发送廉政短信，营造家属“助廉”氛围。三是制度保廉。建立预警制度，由纪检监察部门对各种“违纪、违规、违法”线索及举报材料进行归纳，把具有共性、易引起当事人合理怀疑的行为在全院通报警示，建立一人一档廉政档案，全面记录干警廉洁自律情况，制作廉政监督卡随案发放当事人，在审判、执行部门设立廉政监察员。同时对违法违纪行为实行“零容忍”，对各种“违纪、违规、违法”根据情节分成三个等级并给予检讨、通报、调离审判岗位、免职等不同的处罚形式。四是责任固廉，打造廉之“剑”。对各种“违纪、违规、违法”行为实行“零容忍”，同时对各种“违纪、违规、违法”行为根据情节分成三个等级并给予不同的处罚。触犯第一等级责任的，写出书面检讨、全院通报并扣发全年奖金；触犯第二等级责任调离审判岗位，并取消其所在庭、室年终评先评优资格；触犯第三等级责任的，依照一岗双责有关规定，庭、室正职免职，并追究主管领导责任。

   三是以专业化建设为核心,全面提升法官专业化素质勇于担当审判重任。 继续强力推进新型合议庭制度，新型合议庭均由1名审判长、2名审判员、助理审判员或陪审员（抽签决定）组成，设司法辅助人员2名；设立顾兆军、刘华举法官工作室；成立了交通事故、劳动者权益保护等专业合议庭确保主审法官在搞好审判业务的同时有足够的时间来精研业务，从而确保法官队伍的职业素养和专业水平。建立青年法官导师制，以“老法官带新法官”为主要方式，资深法官导师与青年法官之间采取“一对一”方式建立指导关系充分发挥资深法官“传、帮、带”作用，提高青年法官庭审驾驭能力、适用法律能力、制作裁判文书能力、调解和沟通能力、处理突发事件的能力。健全有效的学习制度,通过邀请专家、干警等在“赊店法官讲堂”就法律实践一些疑难的法律问题与全体干警探讨进而提升干警法律素养；鼓励干警参加司法考试、本科考试、研究生考试，同时建立分类培训、业务考试、庭审观摩、裁判文书评比等形式不断增强干警司法能力；构建网络学习平台，利用视频会议、微博、微信等网络工具拓展学习载体。