社旗法院以“文化育廉、家庭助廉、制度防廉、责任固廉”为着力点构筑司法固廉网，有效促进各项工作的开展。  

  一是文化育廉，培育廉之“基”。充分利用上级法院召开视频会议及每周五下午政治业务学习之机，组织干警开展政法干警核心价值观及反腐倡廉教育；每季度组织一次廉政文化展览、廉政征文活动，每月组织一次廉政专题讲座等活动使廉政文化入脑、入心；在电子显示屏滚动播放每个干警自己书写并加注名字的廉政警示宣传语，在走廊墙壁悬挂干警廉政书画、廉政名言，努力营造浓厚廉政文化氛围。    

    二是家庭助廉，营造廉之“风”。每位法官在案头摆放家人对自己的廉政寄语，以亲情感化、激励干警；发放“廉政文化进家庭”倡议书，定期召开“领导干部配偶话廉政”座谈会，签订《家庭助廉责任书》，节假日向干警家属发送廉政短信，营造家属常吹“助廉风”、常提“助廉话”、常守“助廉责”氛围。

    三是制度防廉，构建廉之“网”。建立预警制度，由监察部门对违法违纪线索及举报材料进行归纳，把具有共性、易引起当事人合理怀疑的行为在全院通报警示，规范干警行为；建立廉政档案制度，实行一人一档，全面记录干警廉洁自律情况，并每月汇总上报；实行廉政承诺书制度，与每位干警与签订廉政承诺书，保证工作时间及工作之外的行为遵守廉政纪律；建立外部监督机制，制作廉政监督卡随案发放当事人；在审判、执行部门设立廉政监察员，重点检查干警工作作风、办案纪律等。  

     四是责任固廉，打造廉之“剑”。对违法违纪行为实行“零容忍”，对各种违法违纪根据情节分成三个等级并给予不同的处罚。触犯第一等级责任的，写出书面检讨、全院通报并扣发全年奖金；触犯第二等级责任调离审判岗位，并取消其所在庭、室年终评先评优资格；触犯第三等级责任的，依照一岗双责有关规定，庭、室正职免职，并追究主管领导责任。