为铸就一支“素质高、能力强、干劲足”的青年法官队伍，河南省社旗县法院不断推出新举措，让青年干警经历练、拓发展、强素质、增才干，充分激发了他们干事创业、奋发向上的工作激情。

    一、建立培训汇报制度，搭建青年干警成长交流平台。

    要求外出参加培训人员在培训结束后利用集中学习时间，就参训内容、受训心得、及工作运用等方面向全院干警汇报。通过汇报，使每名干警尤其是青年干警学有所思，学以致用，充分挖掘其学习、工作潜能，拓展其各方面能力。

    二、完善青年干警下基层制度，在服务民生中助推干警成长成才。

    将十余名青年干警派往社会矛盾相对集中的基层法庭，深入农村、社区、学校、企业等开展工作，实地了解群众生产生活状况，现场解决矛盾纠纷；明确在人、财、物及干部的提拔任用方面优先考虑基层法庭干警。

     三、强化思想政治教育，引导青年干警树立大局意识、责任意识。

    利用每周一下午为政治教育时间，通过座谈会、经验交流会，举办青年法官讲坛等活动将 “忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观内化于心，外化于行，增强干警政治意识、忧患意识、群众意识和廉政意识，积极把握社情民意，在审判活动中充分体察当事人文化水准和法律意识，能够冷静的思考，公正的下判，做好释法明理工作。

    四、发挥好“传、帮、带”作用，提高青年干警办案技能。

    成立了由院领导、业务骨干、写作能手组成的授课小组，定期为青年干警授课、讲座，传授业务知识、审判技能、文字写作方法，并及时对他们实际工作中遇到的问题和困惑进行答疑和解或；工作中推行“法官教法官”，“老兵带新兵”的帮扶模式，还通过庭审观摩、文书评比、考核评定等方式，努力提高他们办案技能，全力提升他们的综合素质。