由于本人进入法院工作的时间并不长，看问题想事情难免较为肤浅，以下建议不太成熟，仅供参考。

   1、“打造学习型法院、争当学习型法官”，聘请有经验的专家学者、法官定期到我院给全体干警充电，提高基层法官掌握和适用法律的能力。

   2、将“一村四警”的工作落到实处，定期排查矛盾纠纷，和村中支书主任建立密切联系，根据情况能调解的尽量调解，不能调解的简化审判程序，提高效率。力争“小事不出村，大事不出乡”，将矛盾纠纷中止在萌芽状态，减少信访案件的发生。

   3、各项重点工作要及时准确签订目标责任书，并认真落实，做到奖惩分明。

   4、从细处着手，加强法院的文化建设，建议新办公楼投入使用后，在办公场所、审判场所的内墙上、楼道上，悬挂名言警句、法言法语等内容，让干警时时处处感受先进文化的熏陶，接受先进思想的洗礼，把我院建设成最有内涵的法院。

   5、领导能时常与基层普通干警座谈、沟通，建立领导干部联系干警、日常交流谈心等制度，增强集体向心力，可以有效调动干警工作积极主动性，以形成全院上下“心往一处想、劲往一处使”的干事创业良好氛围。

   6、规范会风。提倡干警养成记笔记、会议期间关闭手机的良好习惯。

  7、希望建立起图书阅览室，方便干警查阅资料及时“充电”。有计划的开展书画摄影展等健康向上的文化活动，丰富干警的业余文化生活。

   以上建议均重在坚持、落实，不当之处敬请领导批评指