基层法庭是法院服务群众首要窗口，干警素质的提升则意味着服务群众水平的提升。为此，河南省南阳市社旗县城关法庭采取三项措施提高干警素质。

    个人思路与集体智慧相结合，建立个人汇报和集体研讨制度。工作中，要求每位成员有近期和长期的工作思路，并将思路汇报，集体研讨，融入集体智慧，从而确定正确工作方向，形成成熟工作思路；案件上，在个人意见不成熟、合议庭意见不一致的情况下，提交全庭人员集体研判，讨论后及时做出判决。

    深化以老带新制度，形成结对帮扶机制。该法庭针对新老同志半对半的情况，采取一老带一新，结对帮扶办法，通过采取“面对面交流、手把手传授”方式，一方面使老法官不断总结工作经验向新法官进行传授，同时促使老法官注重了理论学习，另一方面也使新法官实践经验得到迅速提升，同时也加深对理论知识的理解和掌握，以老带新制度有效凝聚了干警共识，形成了法庭办案合力。

    采用“请进来”、“送出去”的办法，拓展工作思路，提高业务能力。“请进来”即定期把工作经验丰富的老领导和业务精通的老同志请进法庭，给大家指导工作，培训业务。“送出去”围绕“一庭一品牌”建设，及时把好的经验，好的制度与该院各庭、室共勉，推进全院整体工作得以提升。