河南省南阳市社旗县法院以建立学习考试制度为重点，通过开展一周一讲堂、一月一竞赛、一季度一练兵、一年一评先活动，搭建四个平台建设学习型法院，提升干警素质。

    建立一周一讲堂学习制度，提高干警学习能力。今年初社旗县法院为了从根本上改变集中政治业务学习流于形式现状，创新学习形式，让干警从台下听课变为上台讲课。每周一下午五点是全院雷达不动的集中学习时间，从院党组成员到各部门负责人到每位干警都轮流上台授课，无论是业务知识还是道德素养方面均可，准备一次45分钟的授课，让每名干警都结合自身实际畅谈学习经验、工作体会、生活感悟，授课结束后政治部主任点评，同时安排下一周学习内容，这种学习方式、学习内容贴近工作需要，授课者掌握听众需求，提升了干警自觉学习的能力。

    建立一月一知识竞赛制度，提高干警法律知识。社旗县法院围绕修改后的刑诉法、民诉法等法律法规及司法解释，制定学习培训方案，每月明确一个学习主题，分别采用闭卷考试、知识竞赛、随机抽查、辩论赛等方式对学习效果进行检验。4月份进行的是民诉法的学习，学习要点已经印发到各部门，5月初选择100道题通过有奖知识竞答的方式检验学习效果。

    建立一季度一岗位练兵制度，提高干警业务能力。社旗县法院根据业务部门和综合部门对实务能力的共性和个性需求，每季度开展一次岗位练兵活动，确定练兵内容，增强练兵实效性。业务部门分别要开展“我是办案能手”、“裁判文书说理大评比”、“示范性庭审大评比”、“调解能力大家看”等四个活动，综合部门围绕宣传调研、协调管理，制度落实、绩效考评四个方面开展季度评比。

    建立一年一争先评比制定，提高干警综合素质。社旗县法院通过干警绩效考评系统，对全院干警进行全面考核，法院政治处建立干警政治理论、业务知识等学习考试台账，年终进行综合评比，评选出社旗县法院“十佳干警”，在全院营造大兴学习之风的浓厚氛围。