河南省社旗县人民法院积极探索廉政文化在审判工作中的实践与运用，精心打造教育倡廉、环境育廉、制度管廉、监督促廉的“四廉”格局，通过深刻领会“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，积极打造了这一廉政文化,有效规范了法院廉政文化建设。

    环境育廉。在办公区，楼内层层悬挂廉洁警句、标语；在办公网上开办廉政文化视频之窗，播放警示案例。为全院干警家属订制了一份“廉政家书”，即“致社旗法院干警家属的一封信”和《人民法院警示教育案例选编》和《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》两本书，引导干警家属主动承担起对干警的廉政监督责任，多吹“廉政风”，筑牢“防火墙”，保证干警时时处处受廉政文化的熏陶。

    教育倡廉。该院定期组织领导专家作反腐倡廉形势报告和上廉政党课，引导广大干警及时了解当前廉政形势，筑牢务实清廉思想。要求每名干警每季度读一本相关反腐倡廉方面的健康书籍，并写读书笔记，定期进行展评交流。对执行局等重要敏感岗位干警和新招录干警，组织预防式廉政专题教育。

     制度管廉。该院组织干警逐级公开签定《党风廉政责任书》，在网上及时公示中层以上领导干部在活动开展各阶段的剖析材料，营造倡廉新风。为每名干警制订详实的《社旗法院廉政档案》，对个人房产、车辆等重大财产的数量、经济来源等情况，进行详实登记。狠抓权、事、人三个关键点，制订《社旗法院干部选拔任用实施办法》，明确规定“乱跑乱找的不用、群众评议差的不用”等“六不用”原则，确保干警的言行始终在制度的管控之下。

    监督促廉。强化对司法权运行的监督制约，形成事中与事后相结合、内部与外部相协调的监督链条。该院纪检监察部门坚持开展明察暗访，对干警“八小时”外的生活进行监督引导；专门制定《司法作风和司法廉洁意见反馈表》，请每个案件当事人及时监督反馈办案干警的廉洁情况。该院还选聘20多名基层干警作党风廉政监督员，对庭审、办案实时监督，并开设廉政信访举报信箱，对信访投诉情况第一时间分析总结，对违法办案、司法不廉洁的行为，严厉查处，严肃处理，有效确保了让审判工作始终在清明廉洁的氛围中健康“远航”。

联系人：杨扬